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[猫狗家宠] 主人一定要了解有关拉布拉多犬训练的基本知识

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发表于 2014-11-27 16:42:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      拉布拉多犬训练是指对3-6月龄的小拉布拉多犬进行训练。这个阶段的训练是整个服从性训练的基础,充分了解有关训练的基本知识,拉布拉多犬熟练掌握这套训练方法,把整个训练的模式框图牢牢记在心中再去训练,将会收到事半功倍的效果,并将会全面理解为何要花如此大的精力和时间去训练拉布拉多犬。    然而训练这么小的小拉布拉多犬幼犬,需要有充分的耐心。训练对拉布拉多犬来说将是件趣事,但这与在家里和小拉布拉多犬玩耍是有区别的。    用一种能让拉布拉多犬理解的方式来训犬需要我们付出极大的努力,训练的思路必须清晰明了。整个训练中,要尽可能使用赞扬和鼓励,避免批评与消极的纠正。带来固执偏激,低落情绪或其他错误的想法去训小拉布拉多犬,都会导致训练的失败,要让小拉布拉多犬轻松愉快地学习。    训练方法    拉布拉多犬训练是一项充满爱心的劳动。在训练中,要有耐心、遵守训练规则,具有奉献精神,而且必须精力充沛地投入。不要在疲劳,烦燥时训练犬,要在冷静和身心愉快的状态下训练。不要在有压力的情况下进行训练,如感觉有压力时要停止训练,可先与犬玩耍一会儿。而且不能用愤怒的音调粗鲁无理地恐吓小拉布拉多犬。    必须记住,在训练中不能用力推小拉布拉多犬、拉小拉布拉多犬,避免用重复唠叨的语言。开始训练时,拉布拉多犬可能会心不在焉、不予合作,但只要耐心调教,经过一定时间之后,拉布拉多犬最后是会合作的。    训练非常小的拉布拉多犬时,开始可能只做对了一二个动作,这时就应感到满意。当拉布拉多犬完成训练科目后,要充分奖励,然后休息一段时间再继续训练。结束训练时,要让小拉布拉多犬感到愉快,这一点很重要。要让小拉布拉多犬有这样的意识,训练是娱乐项目,训导员要与拉布拉多犬建立亲密的朋友关系。    当过渡到较高难度的训练科目时,在结束该科目训练时让小拉布拉多犬做一些已经掌握的科目,然后充分奖励小拉布拉多犬。这样小拉布拉多犬经常会博得训导员的微笑与赞赏,有利于增强拉布拉多犬的自信心。只要小拉布拉多犬对受训科目做得好,就要奖励,决不要吝啬。    训练进度    训练时,你会发现拉布拉多犬的训练成绩不直线上升的,而是从波峰到波谷再到波峰,形成一条曲线。这是训练过程中的一种常见现象,不要因为拉布拉多犬的成绩有波动就带有情绪去训练。    在机械刺激拉布拉多犬时要耐心、适度,说话的声音也要温和。整个训练中,要注重听自己发口令或讲话时声音和音调是否恰当。当进入另一个新科目时,不要突然提高嗓门发口令,或严厉地纠正小拉布拉多犬的动作。    训练时,不能对拉布拉多犬发脾气。生气的语调或大声的命令都会影响小拉布拉多犬幼犬的情绪,严重阻挠其能力的发挥。如果在训练时存在这样问题,要尽快纠正。    不要训练超出小拉布拉多犬幼犬能力的科目。如对拉布拉多犬提出过高要求或期望,要求小拉布拉多犬立即就学会某个训练科目,拉布拉多犬便会失去兴趣,不敢再参加训练。而且还会破坏小拉布拉多犬的自信心,甚至使它忘记已掌握的科目。    拉布拉多犬训练目标是帮助其建立自信心,并找到最适合该小点拉布拉多犬训练的时间段和方法,这段时间应该是人小拉布拉多犬都感到轻松愉快的时刻。    食物奖励    不能只做一个建立在奖食之上的训导员。食物奖励看起来是让拉布拉多犬工作的一条捷径,但其训练效果不巩固。人与小拉布拉多犬之间应该建立一种亲密友爱的关系,要通过多种奖励手段来使拉布拉多犬努力地工作。    作者多年的训练经验表明:谁对拉布拉多犬好,拉布拉多犬就会报答谁。不要总是用食物去诱导犬作业。尽管许多训犬员不同意这个观点,但作者坚信采用食物奖励训练小拉布拉多犬不是最佳的方法。

拉布拉多犬, 知识, 而且
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发表于 2014-12-2 23:41:02 | 显示全部楼层
支持楼主,用户楼主,楼主英明呀!!!
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发表于 2014-12-18 20:11:55 来自手机微信端 | 显示全部楼层
我了个去,顶了
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